Das erwartet dich bei uns
Ein vielseitiges Aufgabenfeld in der Monetarisierung von Connected Services und digitalen Produkten, in dem du branchenübergreifend agierst.
Du bist die Schnittstelle zu unseren Partnern und Kunden sowie zum internen Produktmanagement und zur Entwicklung.
Innerhalb unseres Teams unterstützt du Projekte, bei denen wir als Full-Service-Provider auftreten, inklusive Anforderungsmanagement, Solution Design, agiler Umsetzung und Rollout.
Kontinuierlicher Wissensaustausch innerhalb von doubleSlash und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Deine Tätigkeiten
- Analyse und Koordination von Kundenanforderungen (Stakeholder: Produktmanagement, E-Commerce Touchpoints, Steuern und Recht, Controlling, Finanzen und IT)
- Ableitung individueller Konzepte und Modellierung von Prozessen im Bereich
// Offer Management
// Contract Management
// Billing und Payment
// Finance Integration
- Projektmanagement und -koordination des Anforderungsmanagements
- Ansprechperson für fachliche Rückfragen aus Testing oder Entwicklung
Technologie- und Methodenumfeld
Requirements Engineering,
Geschäftsprozessmodellierung mit BPMN und UML,
IT-Design (Benutzermodelle, Prozessmodelle, fachliche System und Datenmodelle),
Subscription Management Software (u.a. billwerk+, nitrobox, OpenInformer, Zuora),
Agile Vorgehensweisen (Scrum),
Testing
Dein Profil
- Erfolgreich absolviertes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder vergleichbare Ausbildung
- Begeisterung für den Bereich Monetarisierung und für digitale Business Modelle
- Berufserfahrung im IT-Consulting oder in vergleichbaren Funktionen
- Verständnis für Softwareentwicklung und -architektur
- Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Freude an Kommunikation
- Zuverlässiger Teamplayer mit hohem Qualitätsverständnis und Freude am Austausch mit Kunden und Teammitgliedern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Genieße diese Benefits und noch vieles mehr
Talentförderung,
Weiterbildung,
Mentoring
Wohlfühl-Team,
flache Hierarchien,
Onboarding Programm
Customized Benefits,
Notebook Auswahl,
Corporate Benefits
Gleitzeitmodell,
anteilig mobile office,
workation
Betriebliches
Gesundheits-
management
Noch mehr Vorzüge kennenlernen
Individuelle Talentförderung
Weiterbildungsprogramme
Wir setzen bei der internen Weiterbildung durch Seminare, Workshops und Co. auf den Teamgeist unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten interne Workshops an. Außerdem finden regelmäßig Basisschulungen statt. Zusätzlich gibt es ein Mentoring Programm und Self Study Angebote, wie z.B. Sprachkurse mit Babbel.
Weiterbildungsmodell LEARN
Weiterbildung ist seit jeher ein fester Bestandteil unserer Unternehmens-DNA. Die Teams verantworten ihr Budget selbst und entscheiden somit auch gemeinsam, welche Schulungen zu ihnen passen und wer aus dem Team wann daran teilnimmt. Mit diesem LEARN Modell fördern wir so nicht nur Wissensaufbau, sondern auch Verantwortung und Partizipation.
Innovationsmanagement
Wir lassen unsere Ideen sprudeln – ob im täglichen Austausch im Team, mit Kunden oder bei einer Design Thinking Session. Mit unserem internen Innovationsmanagement geben wir unseren Ideen ein Zuhause und Platz zu wachsen. Wichtig ist uns: Jeder kann sich einbringen.
Work-Life Balance
Hybrides Arbeiten
Um Arbeit und Privatleben gut aufeinander abstimmen zu können, bieten wir ein Gleitzeitmodell sowie Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung an, wie z.B. Teilzeitarbeit und Mobile Office. Mitarbeitende können an bis zu 2 Tagen in der Woche remote arbeiten. Zusätzlich fördern wir Workation. Dabei steht allen Festangestellten ein jährliches Kontingent von 8 Wochen im Jahr (verteilt oder am Stück) zur Verfügung, um von verschiedenen Orten innerhalb der EU, in Großbritannien oder der Schweiz aus zu arbeiten.
Freizeit, Familie und Beruf
Wir wollen unsere Kolleginnen und Kollegen unterstützen und zeigen das u.a. mit Sonderzuwendungen. Bei der Organisation von Elternzeit stehen wir unterstützend zur Seite. Mithilfe unseres Gleitzeitmodells sowie Mobile Office Regelung lassen sich Care Arbeit und Beruf gut verbinden. Zusätzlich gibt es einen Eltern-Kind Raum, ausgestattet mit Arbeitsplatz und Spielzeug.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Gesundheit und Wohlbefinden sind die Basis für ein gutes Zusammenleben. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement haben wir ein ganzheitliches, transparentes Konzept entwickelt, das allen Mitarbeitenden individuelle Programme anbietet, beispielsweise körperliche Fitness, Ernährungsberatung, psychologische Beratung uvm.​
Wohlfühlort
3 Standorte mit moderner Ausstattung
Viel Platz, hell und offene Türen – so kann man unsere Büros in Friedrichshafen, München und Stuttgart beschreiben. Wir schaffen einen echten Wohlfühl-Ort mithilfe von verschiedenen Gemeinschaftsbereichen für die Freizeitgestaltung und innovativen Büroflächen für modernes Arbeiten.
Angebote vor Ort
Getränke, Kaffee und Obst sind für alle Kolleginnen und Kollegen im Büro kostenfrei. Über unsere Lunch-IT App garantieren wir einen Mittagsessenszuschuss. Eine angenehme Art, Zeit zu sparen, ist der Besuch bei einer mobilen Friseurin, die regelmäßig zu uns nach Friedrichshafen kommt.
Auswahl Hardware
Die Wahl des richtigen Arbeitsgeräts ist wichtig. Daher bieten wir dir die Möglichkeit, zwischen einem Notebook mit Windows-Betriebssystem und einem MacBook zu wählen. So kann man den Arbeitsplatz ganz nach individuellen Präferenzen gestalten.​
Gehalt und Zusatzleistungen
Transparentes Gehaltsmodell
Transparenz darüber, wie sich das Gehalt bei doubleSlash bildet, ist uns wichtig. Wir behalten unsere Gehaltsstufen kontinuierlich im Blick und gleichen sie mit dem Markt und unserer Unternehmensentwicklung ab. Hier geben wir dir einen Einblick, wie der Gehaltsbildungsprozess bei uns aussieht und wie sich unsere Gehaltsstufen entwickeln.
Corporate Benefits
Wir wollen mit unseren Benefits zukunftsgerichtet und passend zu unseren Mitarbeitenden im doubleSlash-Team sein. Mit den Corporate Benefits gibt es viele tolle Angebote. Hier ist für alle etwas dabei. ​
Customized Benefits (CuBe)
Bedürfnisse variieren. Während für manche ein Gefühl von Wohlbefinden durch persönliches Wachstum oder sportliche Herausforderungen entsteht, genießen andere die Zeit mit Freunden und Familie. Durch das CuBe-Modell haben wir einen Weg gefunden, unseren Mitarbeitenden die Flexibilität zu geben, die Zuschüsse nach ihren aktuellen Lebensumständen und Bedürfnissen auszuwählen.
25 Jahre doubleSlash
Ein Team aus Informatikern entschließt sich 1999, ein Softwarehaus zu gründen. Die Frage der Fragen: Wie können wir Technologie und unseren Teamgeist nutzen, um die Zukunft aktiv besser zu gestalten?
Mittlerweile beschäftigen wir über 330 Mitarbeitende und verfolgen unsere Vision in unseren Geschäftsfeldern wie Connected Mobility, IoT oder Subscription Management weiter.
Unsere gemeinsamen Ziele
- Motivierte Teamarbeit in einem wertschätzenden Miteinander.
- Gemeinsam Großes erreichen und über sich hinaus wachsen.
- Digitale Produkte entwickeln, bei denen der Nutzen für Menschen im Fokus steht.
- Verantwortungsbewusstes Handeln, das eine außergewöhnliche Qualität liefert.
Werde Teil unseres doubleSlash Teams.
Sende uns deine Bewerbung per E-Mail:
- Lebenslauf, Abschlusszeugnisse/Notenspiegel
- Arbeitszeugnisse, Zertifikate
- Standortwunsch, Startdatum/Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellungen bei Festanstellungen
Du hast noch offene Fragen? Möchtest einfach Hallo sagen oder uns Feedback geben? Ich freue mich von dir zu hören!
Sonja Egle
Personalreferentin
Jobs an unseren drei Standorten
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