Suchergebnis

41. JobRad-Konzept fördert die Mitarbeitergesundheit bei doubleSlash

… läuft aktuell eine firmeninterne Fahrrad-Aktion. Jeder doubleSlash Mitarbeiter, der bei der Aktion mitmachen will, kann über einen, von doubleSlash gesponserten, Fahrradcomputer seine per Rad zurückgelegten Kilometer tracken. Im Zeitraum…

42. „Für mich das Sahnehäubchen, das ich mir für meinen Job gewünscht habe“

… meinen Job gewünscht habe. Es fasziniert mich jeden Tag aufs Neue, dass ich etwas lernen und mein Wissen weitergeben kann." Die vierte im Bunde der Jubilare ist Anja Krafft. Als Frau des Geschäftsführers schon aktiv im Hintergrund am…

43. doubleSlash Mitarbeiter radeln für einen guten Zweck

… nach München oder 400 Mal zu den Kollegen nach Stuttgart“, so Ströhle. Und auch der Kalorienverbrauch kann sich sehen lassen: Insgesamt wurde die Kalorienanzahl von 5.056 Big Macs verbrannt. Zwei Cent pro Kilometer für den…

44. Gehaltsbildungsprozess bei doubleSlash

… langfristigen Unternehmensplanung durch das Management. Hier spielen Fragestellungen eine Rolle wie: Welche Personalkosten kann das Unternehmen tragen? Was kann in unseren Leistungsangeboten und Projekten erwirtschaftet werden? Was können wir wo…

45. doubleSlash startet mit 64 Nachwuchskräften in den Herbst

… Tätigkeiten und dem Unternehmen begeistert. Ich fühlte mich schon seit dem Bewerbungsgespräch hier wohl und kann es kaum erwarten mit meinem Team und doubleSlash voll durchzustarten,“ so Sara Brendle, Praktikantin im Marketing.

46. „Von der Idee zum Geschäftsmodell – wie Ihr IoT Projekt zum Erfolg wird“, war das Thema des ersten slashTalk`s des Jahres von doubleSlash

… Technologie soll die Basis dafür sein? Welches Geschäftsmodell soll dahinter stehen? Welche Mehrwerte kann ich meinen Kunden bieten? Als Gastredner durften wir die drei folgenden Personen begrüßen, die mit Ihren spannenden…

47. doubleSlash gehört zu den Innovationsführern des Deutschen Mittelstands

… Mal mit dem Top 100 Siegel ausgezeichnet. Dem Sprung in die „Top 100“ geht ein anspruchsvolles Auswahlverfahren voraus. Innovationen kann man dem Zufall überlassen – oder man kann sie systematisch initiieren, bewerten und vorantreiben.Als Beratungs- und Softwarehaus…

48. Onboarding neu definiert: doubleSlash setzt auf Nachhaltigkeit und Teamgeist

… Werten, soll also transparent sein und begeistern. Dadurch, dass es firmenweit von Kolleginnen und Kollegen organisiert wird, kann man schnell neue Kontakte knüpfen und im doubleSlash Team ankommen. Mit Onboarding 2.0 wollen wir unseren doubleSlash Spirit…

49. Wissen was geht: Schnupperbesuch im IT-Unternehmen

… Logo mit der Programmiersprache Robot Carol nachbauen. Die Erkenntnis: So schwer ist das gar nicht. Und macht sogar Spaß. So kann sich am Ende des Tages der 14-jährige Tim "gut eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik vorstellen, besonders…

50. Softwareunternehmen doubleSlash gründet Mitarbeiterbeteiligungs-Gesellschaft

… so Krafft. Aktienerwerb für alle möglich – nicht nur für das Management Aktien erwerben kann jeder Mitarbeiter. Den Vorstand bilden Michael Rotter und Christian Schmid in Personalunion. Beide sind schon seit über zehn…