Fr. 24.03.2023
| 11:00
doubleSlash wird mit Platz 1 der Kategorie Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg des Great Place to Work® Wettbewerbs gekürt. Das Softwarehaus…
News von doubleSlash ...
Mi. 22.03.2023
| 11:15
doubleSlash steht nicht nur für innovative Softwarelösungen, sondern auch für modernes Arbeiten mit Wohlfühl-Atmosphäre und Teamspirit – nun auch am…
Mi. 15.02.2023
| 08:35
Die Medizintechnik ist uns eine Herzensangelegenheit – wir arbeiten bereits mit führenden MedTech Herstellern wie Carl Zeiss Microscopy GmbH und…
Mo. 16.01.2023
Das Softwareunternehmen doubleSlash blickt auf ein erfolgreiches Geschäftsjahr 2022 zurück. Das inzwischen aus rund 280 Mitarbeitenden bestehende…
Di. 20.12.2022
| 08:00
Seit bereits zehn Jahren stehen doubleSlash und PTC in enger Zusammenarbeit miteinander. Gemeinsam sind sie verantwortlich für die Durchführung einer…
Fr. 16.12.2022
Digitale Inklusive Bildung: Das steckt dahinter
Immer mehr Bereiche aus dem gesellschaftlichen Leben werden digitaler, aber nicht alle Menschen…
Do. 29.09.2022
Das Softwareunternehmen doubleSlash hebt die Gehälter seiner Mitarbeitenden deutlich an. Die Anhebung der Gehaltsstufen – ab Januar 2023 um 13% im…
Mo. 27.06.2022
Friedrichshafen, 27.06.2022 – Am 24. Juni durfte doubleSlash die Top 100 Auszeichnung in Frankfurt vom Mentor Ranga Yogeshwar entgegennehmen. In dem…
Mi. 13.04.2022
Friedrichshafen, 13. April 2022 – Gestern, gut zwei Jahre nach dem Spatenstich wurde die offizielle Einweihung des neusten Gebäudes am Competence Park…
Do. 10.02.2022
| 14:00
Der Wettbewerb basiert auf einem wissenschaftlichem Auswahlverfahren. Im Juni findet die offizielle Ehrung durch Ranga Yogeshwar statt.
doubleSlash in der Fachpresse
Mit Silostrukturen und Hierarchien gibt es keinen Fortschritt bei KI
Wenn sich Systeme der künstlichen Intelligenz (KI) durchsetzen sollen, müssen Unternehmen langjährig antrainierte Verhaltensmuster durchbrechen. An die Stelle von hierarchischen Strukturen und geschlossenen Systemen müssen Offenheit und ethisch begründete, ganzheitliche Verantwortung treten.
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