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Relevanz
Datum
91.
CO2 Bilanz
… ist Teil unser Philosophie und in unseren Unternehmenswerten verankert. Deswegen haben wir unseren Corporate Carbon Footprint ermittelt. Dabei stand neben der Kennzahlenerhebung auch die Identifizierung von CO₂-Reduktionspotenziealen im Vordergrund.
Wir haben…
92.
E-Book Ihr Weg zum erfolgreichen & automatisierten Unternehmensreporting
…Sprungmarke Anfang
In 7 Schritten & mit Praxisbeispiel zur datengetriebenen Unternehmenssteuerung
In einer digitalen und komplexen Welt müssen Unternehmen ihre Daten effektiv nutzen, um klare und fundierte Entscheidungen zu treffen und…
93.
eBook: Feedback im Gehaltsbildungsprozess
… New Work Prinzipien umsetzen: Lernen Sie die Phasen kennen, die Unternehmen durchlaufen können, um moderne und mitarbeiterzentrierte Gehaltsstrukturen zu unterstützen. 360° Feedback: Erfahren Sie, wie Sie durch die Einbindung von…
94.
Mehr KI, mehr Power, mehr Zukunft: Unser Rückblick auf 2024
…Wir bei doubleSlash blicken stolz auf ein ereignisreiches Jahr 2024 zurück. Mit einem Umsatz von 35,3 Mio. EUR und Investitionen in Höhe von 4,35 Mio. EUR haben wir in die Zukunft unseres Unternehmens und unserer Mitarbeitenden investiert. Es war ein Jahr, das von…
95.
doubleSlash Universe
… Entscheidungen. Unser Erfolgsgeheimnis: der Dialog. Wie Satelliten Signale senden, stehen wir im ständigen Kontakt mit unseren Kunden und behalten das gemeinsame Ziel im Blick. Als Team arbeiten wir Hand in Hand und auf Augenhöhe.
Wir sind…
97.
doubleSlash Vortrag am Firmen Forum der HTWG Konstanz
… zu echten Best Practices. Erfahre, welche Skills wirklich gefragt sind und welche Learnings du für deine eigene Karriere mitnehmen kannst!
Wann? 27.11.2024, Beginn um 17:30 Uhr
Wo? Fakultät Informatik HTWG Konstanz,…
98.
Gehaltsbildungsprozess bei doubleSlash
… jährlich auf dem Prüfstand
In einem ersten Schritt wird ein umfangreicher Abgleich der gegenwärtigen Gehaltsstruktur mit dem Arbeitsmarkt durch die Personalabteilung durchgeführt. Die Marktanalyse erfolgt unter Verwendung des Gehaltsdatenportals…
99.
Mitarbeiterbeteiligung bei doubleSlash
…Demokratische Prinzipien und Teamgedanke
Mit der Vision Unternehmen erfolgreich bei der Digitalisierung zu begleiten, wagte sich Konrad Krafft mit einem Team von fünf weiteren Informatikern und Ingenieuren 1999 in die Selbständigkeit. Mittlerweile setzen…
