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Datum
221.
doubleSlash – Fair Company seit 2009
… Um ein Teil von „Fair Company“ zu sein und zu bleiben, müssen sechs Regeln beachtet werden.
Bei diesen Richtlinien geht es vor allem darum, Praktikumsplätze mit klaren Aufgaben und einem festen Ansprechpartner im Unternehmen anzubieten. Dies soll den…
222.
Telematik Service Plattform ausgezeichnet
… Kategorien, wie Entertainment, E-Commerce/Handel oder Sicherheit inspirieren.
Abräumer in der Kategorie M2M
Allen Grund zur Freude hatten die doubleSlash-Vertreter Simon Noggler und Tim Bastian an diesem Abend: In der Kategorie M2M, die in…
223.
efficiency. we set IT up. Der neue Claim für doubleSlash
…Effizienz, Begeisterung, Wir-Gefühl bei dem was wir tun: Das alles steckt in unserem neuen doubleSlash-Claim. Gemeinsam haben wir uns einen Leitspruch gegeben, der uns als Unternehmen, unsere Kunden und unsere Leistungen widerspiegelt:
224.
Karriere im Projektmanagement – doubleSlash liegt voll im Trend
… und erfolgreich abwickeln kann. Also eine klassische Win-Win Situation. „Bei uns spielt Projektmanagement aber auch in allen weiteren Karrierepfaden eine wichtige Rolle. doubleSlash kann also ein attraktiver Arbeitgeber für jeden sein, der gerne…
225.
Fit in allen Disziplinen
doubleSlash sponsert den Fischbacher Halbmarathon in diesem Jahr wieder mit 1000 Euro. Unsere Mitarbeiter engagieren sich auch als Läufer beim Event.
Die Laufschuhe werden geschnürt, die Läufer sind bereit. Am 12. April ertönt bereits zum 11. Mal
227.
Girls'Day: Schülerinnen auf Schnupperkurs in der IT
… Ausbildung oder ein Studium in einem der vorgestellten Berufe ist durchaus vorstellbar. „Uns freut besonders, dass die Mädchen vor allem das gute Betriebsklima bei doubleSlash positiv hervorgehoben haben“, sagt Leonie Hlawatsch.
Weiter so Mädels! Vielleicht dürfen…
228.
„Der schönste Dank ist das Lächeln eines Kindes“
… liegt der Bodenseekreis recht weit vorn. Laut des aktuellen Familienentwicklungsberichts lebt mehr als die Hälfte der Alleinerziehenden Haushalte in armutsnahen Verhältnissen, fast jede fünfte Familie hat lediglich ein Einkommen von unter 1.000 Euro im…
229.
Wie man Talente halten kann
… kein Fremdwort. Gerade in der IT-Branche stehen Personalverantwortliche vor großen Herausforderungen. Umso wichtiger ist es, vor allem für kleine und mittelständische Unternehmen, Talente zu gewinnen und diejenigen die schon im Unternehmen sind zu halten.…
230.
13 Software Architekten bei doubleSlash zertifiziert
…s die tägliche Zusammenarbeit in Softwareprojekten“, sagen die beiden Mentoren Björn Voß und Klaus Moser. Auch Leonie Hlawatsch, Personalleiterin bei doubleSlash, freut sich über die Zertifizierung ihrer Kollegen: „Wissenstransfer ist bei uns nicht nur eine Floskel,…
