Mit der Vision Unternehmen erfolgreich bei der Digitalisierung zu begleiten, wagte sich Konrad Krafft mit einem Team von fünf weiteren Informatikern und Ingenieuren 1999 in die Selbständigkeit. Mittlerweile setzen 150 Mitarbeiter die Vision, die digitale Evolution mitzugestalten und damit aktiv zur Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Gesellschaft beizutragen, an drei Standorten fort.

Schon von Beginn an stand bei doubleSlash der Teamgedanke im Vordergrund – und damit auch demokratische Prinzipien und flache Hierarchien. Diese Werte werden durch die 2018 gegründete Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft weiter vertieft. Sie soll das gemeinsame Projekt „doubleSlash“ fördern und gezielt der klassischen Trennung zwischen Unternehmern auf der einen und Mitarbeitern auf der anderen Seite entgegenwirken. Der Vorstand der Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft setzt sich aus zwei langjährige doubleSlash Mitarbeitern zusammen. Die AG ermöglicht es Mitarbeitern, doubleSlash Aktien zu erwerben und sich somit am Erfolg des Unternehmens zu beteiligen. Gründer und Geschäftsführer Konrad Krafft ist davon überzeugt, dass die Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft für alle Mehrwerte schafft: „Das ist ein Bekenntnis zu Offenheit und Transparenz. Wir glauben daran, damit die Gesellschafter-Entscheidungsprozesse nachhaltig zu verbessern.“