Mit dem doubleSlash-Spirit als Wegbereiter

Der gemeinsame Antrieb bei doubleSlash verhilft zu Erfolg in Projekten, Spaß im Team und zur Auszeichnung als Great Place to Work®. Unser doubleSlash Spirit ist dabei der Wegbereiter und zeigt sich in den Unternehmenswerten, der Denkweise und den Umgangsformen der Mitarbeitenden und Führungskräfte.

 

über Standorte hinweg
Spirit leben
Mitarbeiterbeteiligung, flache Hierarchien und demokratische Prinzipien
gemeinsame Aktivitäten und Events
Wissensaustausch, Gestaltungsspielräume
Teamgeist, Offenheit, familiäre Firmenkultur
Standorte
  • Friedrichshafen
  • München
  • Stuttgart
  • digitaler Austausch
Unsere Werte
  • gemeinsam
  • nachhaltig
  • offen
  • begeistert
Gemeinsamer Erfolg
  • Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft
  • gemeinsamer Innovationsprozess
  • transparente Entscheidungen
  • Teamstruktur
Begeisterung zeigen
  • Teamevents
  • "Technology Days"
  • Weihnachtsfeier
  • Jubiläum
Know-How und Innovation
  • Schulungen und Seminare
  • interne Workshops
  • Mentoringprogramme
  • AGs und Business Development
Unsere Community
  • Kommunikation auf Augenhöhe
  • gemeinsame Werte
  • Zusammenhalt: egal ob virtuell oder vor Ort
  • Meet and Eat, remote Lunch, virtual Kitchen

„Deutschlands beste Arbeitgeber 2021“: Platz 14

„Beste Arbeitgeber in der ITK 2021“: Platz 11

„Beste Arbeitgeber Baden-Württemberg 2021“: Platz 2

Erneut zertifiziert:
Juli 2022 - Juli 2023

 

 

Arbeitgeberqualität und -attraktivität

Grundlage der Evaluierung ist eine anonymisierte Befragung der Mitarbeitenden und Führungskräfte. Dabei werden fünf Dimensionen ausgewertet: Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz sowie Teamgeist. Bei doubleSlash gaben 94% der Befragten an, dass sie noch lange im Unternehmen bleiben wollen und 99% würden das Unternehmen weiterempfehlen.

Wir sind ein Great Place to Work® weil...

Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und Beratungsnetzwerk, das Unternehmen in rund 50 Ländern weltweit bei der Gestaltung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur unterstützt. Im Mittelpunkt steht dabei der Aufbau von Vertrauen, Begeisterung und Teamgeist. Das Institut ermittelt im Rahmen überregionaler, regionaler und branchenspezifischer Arbeitgeberwettbewerbe regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt diese der Öffentlichkeit vor.

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Sonja Egle
Sonja Egle
Personalreferentin

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