Mit dem doubleSlash-Spirit als Wegbereiter
Der gemeinsame Antrieb bei doubleSlash verhilft zu Erfolg in Projekten, Spaß im Team und zur Auszeichnung als Great Place to Work®. Unser doubleSlash Spirit ist dabei der Wegbereiter und zeigt sich in den Unternehmenswerten, der Denkweise und den Umgangsformen der Mitarbeitenden und Führungskräfte.
- Friedrichshafen
- München
- Stuttgart
- digitaler Austausch
- gemeinsam
- nachhaltig
- offen
- begeistert
- Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft
- gemeinsamer Innovationsprozess
- transparente Entscheidungen
- Teamstruktur
- Teamevents
- "Technology Days"
- Weihnachtsfeier
- Jubiläum
- Schulungen und Seminare
- interne Workshops
- Mentoringprogramme
- AGs und Business Development
- Kommunikation auf Augenhöhe
- gemeinsame Werte
- Zusammenhalt: egal ob virtuell oder vor Ort
- Meet and Eat, remote Lunch, virtual Kitchen
„Deutschlands beste Arbeitgeber 2021“: Platz 14
„Beste Arbeitgeber in der ITK 2021“: Platz 11
„Beste Arbeitgeber Baden-Württemberg 2021“: Platz 2
Erneut zertifiziert:
Juli 2022 - Juli 2023
Arbeitgeberqualität und -attraktivität
Grundlage der Evaluierung ist eine anonymisierte Befragung der Mitarbeitenden und Führungskräfte. Dabei werden fünf Dimensionen ausgewertet: Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz sowie Teamgeist. Bei doubleSlash gaben 94% der Befragten an, dass sie noch lange im Unternehmen bleiben wollen und 99% würden das Unternehmen weiterempfehlen.
Wir sind ein Great Place to Work® weil...
...wir dir tolle Aussichten bieten können.
Viel Platz, hell und offene Türen – so kann man unsere Büros in Friedrichshafen, München und Stuttgart beschreiben. Auf unserer Dachterrasse am Hauptsitz Friedrichshafen mit freiem Blick auf Bodensee und Alpen kann ordentlich Sonne getankt werden.
...wir die Zukunft stets im Blick haben.
Nur wenige Meter von unserem jetzigen Hauptstandort haben wir im Competence Park Friedrichshafen im Januar 2022 das doubleSlash Software Innovationszentrum (SIZ) bezogen.
...wir unser Wissen teilen und gemeinsam Ideen fördern.
Ideenförderung findet in einem etablierten Innovationsprozess statt. Forschungsgruppen (FGs) und regelmäßige Workshops unterstützen den Wissenstransfer und die Weiterbildung der Teams.
...unser Kalender mit tollen Events gefüllt ist- virtuell oder vor Ort.
Zusammenhalt und ein gutes Betriebsklima sind uns sehr wichtig. Das leben wir nicht nur im täglichen Projektgeschäft, sondern auch bei verschiedenen Teamevents. Trotz der aktuellen Situation kommen auch virtuell die Teams zusammen, um zum Beispiel bei Online Spiele Abenden eine schöne Zeit gemeinsam zu verbringen.
...wir als Team stark sind.
Das Wichtigste, wenn wir vom Arbeitsalltag erzählen: unsere Kolleginnen und Kollegen – sympathisch, offen, agil und echte Teamplayer, die jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen.
...uns Spaß bei der Arbeit und im Team wichtig ist.
Was man gerne macht, macht man besser! Wir feiern Erfolge, Feste und die kleinen Dinge, denn Begeisterung und Spaß zeichnen uns aus. Egal ob besondere Projekterfolge, Teamevents, Weihnachtsfeiern und Geburtstage. Einen Anlass zum Feiern gibt es immer.
...wir dir einen Arbeitsplatz mit Erfolgspotential bieten.
Ob Studierende, Berufseinsteigende oder erfahrene Fachkräfte – bei unseren Festanstellungen ist für jedes Erfahrungslevel etwas dabei. Wir suchen Teamplayer, die sich für ihre Themen begeistern und diese wachsen lassen wollen – durch Engagement, Erfahrungen und Visionen.
Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und Beratungsnetzwerk, das Unternehmen in rund 50 Ländern weltweit bei der Gestaltung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur unterstützt. Im Mittelpunkt steht dabei der Aufbau von Vertrauen, Begeisterung und Teamgeist. Das Institut ermittelt im Rahmen überregionaler, regionaler und branchenspezifischer Arbeitgeberwettbewerbe regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt diese der Öffentlichkeit vor.
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