Neuer Job trotz Corona? Dein Start bei doubleSlash.

Ein neuer Job in der jetzigen Situation kann sehr überwältigend sein. Deswegen wollen wir dir zeigen, wie dein Einstieg bei uns aussieht - egal ob vor Ort oder virtuell.

Dabei gibt es natürlich viele Stellschrauben, die deinen Start beeinflussen. Durch etablierte Prozesse, Routine und langjährige Erfahrungen können wir dich optimal unterstützen.

Seit Ausbruch der Pandemie
(März 2020) haben wir das
doubleSlash-Team verstärkt,
und zwar um:

   Festanstellungen

  Nachwuchskräfte

Dein Weg zu uns

 

Überzeug dich selbst und erfahre, wie unsere Kolleginnen und Kollegen den Einstieg bei doubleSlash erlebt haben.

Wie war dein remote Bewerbungsgespräch?

Johanna, seit August 2020 IT Consultant am Standort München.

„Aufgrund des Videogesprächs ist es mir auch remote sehr leicht gefallen, direkt einen guten Eindruck von meinen neuen Kolleginnen und Kollegen zu erhalten.“

Unser gemeinsames remote Gespräch


Über Microsoft Teams mit meinem jetzigen Fachteamleiter, einer Teamkollegin und HR.

Wir stellten uns vor und tauschten uns zu meinen Fähigkeiten aus.

Ich bekam Informationen zur Stelle und zum Umgang mit mobilem Arbeiten.

Es war offen, angenehm und hat mich direkt von doubleSlash überzeugt.


Wie lief dein Onboarding ab?

Sebastian, seit Dezember 2020 Softwareentwickler am Standort Friedrichshafen.

„Auch remote gab es eine informative und freundliche Einführung von HR und meinem Ansprechpartner.“

Mein remote Onboarding


Die Hardware erhält man vor Ort oder per Post.

Die Einführung fand seitens HR statt, um organisatorische Prozesse zu klären.

Ich bekam eine fachliche und technische Einleitung in meine Tätigkeiten durch mein Team.

Per Microsoft Teams bin ich über den Arbeitstag hinweg oft in Kontakt mit meinen Teammitgliedern.

Was hat dir die remote Einarbeitung erleichtert?

Johannes, seit Dezember 2020 Softwareentwickler am Standort Stuttgart.

„Die regelmäßigen Abstimmungen, die Arbeit im Pair Programming sowie private remote Events haben mir den Einstieg sehr leicht gemacht.“

Meine remote Einarbeitung


Wir pflegen fachlich und privat engen Kontakt.

Durch Daily-Meetings und Zwei-Wochen-Sprints sind wir stets informiert.

Mein Teamleiter unterstützt mich jederzeit und es gibt viel offenen Austausch.

Ich arbeite im Pair Programming mit meinen Teammitgliedern, was den Kontakt zusätzlich fördert.

Es gibt remote Teamtreffen abseits der Arbeit, um sich kennenzulernen und einzugewöhnen.

Wie läuft der remote Arbeitsalltag ab?

Emel, seit Oktober 2020 IT Consultant am Standort Stuttgart.

„Egal ob bei regelmäßigen Abstimmungen, Teammeetings oder remote Events - es gibt viele Kanäle, um zusammenzukommen.“

Mein remote Arbeitsalltag


Man entwickelt eine feste Routine durch regelmäßige Abstimmungen.

Man hat mehrere Ansprechpersonen, die einem immer weiterhelfen.

Es gibt Kaffeepausen in unserer Virtual Kitchen oder einen remote Lunch.

Highlights sind die "Stay-Connected" Events nach Feierabend.

Man kann die flexiblen Arbeitszeiten im mobile Office besser nutzen, da der Weg zur Arbeit wegfällt.

Erfolgreich ins Team und in die Performance

"Uns ist bewusst, dass die aktuelle Situation eine Herausforderung darstellt. In remote Gesprächen und Probetagen können wir uns kennenlernen und dir deinen Einstieg durch intensiven Austausch und Zusammenarbeit erleichtern. Wir geben unser Bestes, damit du auch im mobile Office deinen Weg optimal ins Team und in den Job findest."

Jens, Fachteamleiter am Standort Stuttgart.

Weil das warum entscheidend ist: Für dich, für deinen Job und für uns als Team.

 

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Die Basis unserer Arbeit sind unsere gemeinsamen Werte.

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Deine Ansprechpartnerin

Sonja Egle
Sonja Egle
Personalreferentin

Phone
+49 7541 70078-728

E-mail
karriere@doubleslash.de

Anschreiben & Lebenslauf

Abschlusszeugnisse & aktuelle Zeugnisse/Notenspiegel

Arbeitszeugnisse & Zertifikate (soweit vorhanden)

Standortwunsch, Startdatum/Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellungen