Die Idee war offenbar gut, der Erfolg gab uns schon früh recht. Bereits im ersten Jahr nach der Gründung erwirtschaftete doubleSlash einen Honorarumsatz von rund einer halben Million Euro. Seit dem hat sich doubleSlash zu einem der führenden IT-Dienstleister Deutschlands entwickelt. Mit rund 100 festen Mitarbeitern setzten wir im Geschäftsjahr 2011 rund 8,5 Millionen Euro um. Für 2012 erwarten wir einen Gesamtumsatz von etwa 9,5 Millionen Euro. Hauptsitz des Unternehmens ist nach wie vor Friedrichshafen am Bodensee; Mitte 2011 haben wir eine Niederlassung am Standort München eröffnet. Hier beschäftigen sich unsere Spezialisten vor allem mit dem Thema Mobile IT. Das neue Büro in der bayerischen Landeshauptstadt ist damit ein weiterer wichtiger Meilenstein unserer strategischen Entwicklung.

Anspruchsvolle Projekte für Mittelstand und Weltkonzerne
Auf bestimmte Branchen haben wir uns nie festgelegt. Auf einen hohen Anspruch an Zuverlässigkeit und Qualität schon. Zu unseren Kunden zählen große Mittelständler wie Hugo Boss, Julius Blum oder Festo. Kompetenz und Know-how unserer IT-Spezialisten schätzen aber auch internationale Konzerne. Beispielsweise vertrauen BMW, Tognum, die Deutsche Telekom oder EADS Deutschland auf unsere mehrjährigen Erfahrungen.

doubleSlash ist nach wie vor inhabergeführt – an der Spitze des mittelständischen Unternehmens stehen die drei Gründungsmitglieder Konrad Krafft, Oliver Belikan und Jan Schubert sowie Andreas Strobel. Wir sind komplett selbstfinanziert und über all die Jahre organisch und ohne Fremdmittel gewachsen. Die Banken bewerten uns mit einem 1A-Rating.

Auszeichnungen für Top-Arbeitsbedingungen und Nachwuchsförderung
Top sind wir auch als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb. 2011 zeichnete uns das Great Place to Work Institute Deutschland in Köln als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands aus. Die Auszeichnung steht für ein glaubwürdiges und respektvolles Management, eine hohe Identifikation unserer Beschäftigten mit dem Unternehmen und dem besonderen doubleSlash Teamgeist.

Außerdem sind wir nachweisbar eine „Fair Company“ – der Initiative von Handelsblatt und Wirtschaftswoche haben sich mittlerweile mehr als 1000 Unternehmen angeschlossen. Das Gütesiegel belegt, was wir seit vielen Jahren praktizieren: Unter dem Motto „Jugend vor!“ fördern wir den Nachwuchs, bieten Ausbildungsplätze und Praktika zu fairen Bedingungen. Und ein ideales Umfeld für Berufseinsteiger und Young Professionals.