Fair Companies...

• substituieren keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, vermeintliche Volontäre, Hospitanten o.ä.
• vertrösten keinen Hochschulabsolventen mit einem Praktikum, der sich auf eine feste Stelle beworben hat,
• ködern keinen Praktikanten mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle,
• bieten Praktika vornehmlich zur beruflichen Orientierung während der Ausbildungsphase,
• zahlen Praktikanten eine adäquate Aufwandsentschädigung.

Diese fünf Punkte bzw. Regeln sind auch uns wichtig und werden von doubleSlash so gehandhabt. Viele unserer Praktikanten im Praxissemester haben mit einer Diplomarbeit oder Thesis an ihr Praktikum angeschlossen. Anschließend wurden wiederum einige davon in ein festes Anstellungsverhältnis übernommen. Fast 90% unserer Mitarbeiter sind über dieses "organische Wachstum" ins Unternehmen dazu gekommen. Aber auch Hochschulabsolventen die den direkten Einstieg bei uns gefunden haben, werden herzlich in unser Team aufgenommen. Auf eine sehr geringe Fluktuation in unseren Reihen sind wir sehr stolz.

Über interessante Bewerbungen auf unsere offenen Stellen freuen wir uns immer.